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职场资讯
90%以上的简历都存在一个严重问题!
2020-02-16
几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩效如何,有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。 区分“岗位职责”和“岗位业绩” 在简…
HR说:除了工作经验,我还关注这些!
2020-02-16
大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时,首要关注的还是工作经验,除了工作经验的丰厚,HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。 HR网友“轻尘浮云”表示:“一般大型国企会有‘名校情结’。因为不少国企有‘学历工资’,就是按照学历设定工资标准。而如果是私企的话…
都快过年了,为什么有些岗位还一直在招人
2020-02-16
有不少网友抱怨,上一次跳槽投简历,这家公司在招人;这一次跳槽投简历,同一公司同一职位竟然还在招聘。 为什么有些公司的招聘信息时间挂那么久?下面锦囊君来分析一些可能性: 可能性1:职位要求高,一直没有招到合适的人 这类职位一般都…
[面试技巧]16个经典面试问题回答思路
2020-02-16
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。…
签订劳动合同前,一定要注意的3个点!
2020-02-16
Q1:签完劳动合同后,公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工,怎么办? A:“公说公有理,婆说婆有理”,没有“卖身契”,理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时,不要怕麻烦,应及时向人事部门提出申请,要求尽快拿到合同。万一哪天老板拖欠你工资或者不缴社保,你都没有证据拿去说理。 …
一定要看清楚劳动合同是和谁签的!
2020-02-16
在企业方表示了录用意向后,你是否有和对方确认过劳动合同签订的主体对象,比如:是直接和入职工作的企业签订劳动合同,还是和第三方劳务公司签订劳务派遣合同?也许很多人忽略了这一点,以下这个案例也许能给你提个醒。 专业人才网友“xchen”遇到了一件糟心事: “快要签约…
入职公司口头发offer,相当危险!
2020-02-16
相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后,确认清楚准确的入职日期的。假如入职时间非常紧急,也许第二天就准备入职,那么企业可能会通过电话联系等口头方式来告知录用意向,而并非给出正式的书面或邮件offer。但是,一旦遇到间隔时间较长的入职时间,没有“白纸黑字”的offer在手,遇到被爽约的情况也只能自认倒霉。 &n…
第二次入职同一家公司,试用期怎么设?
2020-02-16
前程无忧网友的困惑: “如果试用期未满,员工自己辞职了,过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司,试用期怎么算?是不能再约定试用期了,还是能把以前的试用天数累计到新的试用期限里?” 前程无忧劳动法特约专家阿克的答复: 国家为了防止用人单位利用自己的强势地位滥用试用期,对试用期的设…
企业需要怎样的人才
2020-02-16
企业需要怎样的人才 人才是企业发展的关键,更是架构核心竞争力的主力。企业的发展需要各类人才的支持,人才的成长更需要合适的企业去磨砺。人才必需德才兼备,不同的岗位需要不同的人才。因此,企业需要的人才必须具备一些基础条件,根据岗位的不同又应强调不同的细分条件。…
人才挖潜增效需做好三篇文章
2020-02-16
内容摘要:受习近平总书记委托,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山6日在北戴河看望参加今年暑期休假活动的专家,并同大家进行座谈,代表党中央、国务院向各方面优秀人才致以亲切问候。刘云山强调,各级党委要认真贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,坚持党管人才原则,广开进贤之路、广纳天下英才,更好地识才、爱才、敬才、用…
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