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90%以上的简历都存在一个严重问题！
2020-02-16
几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。  区分“岗位职责”和“岗位业绩”  　　在简…
HR说：除了工作经验，我还关注这些！
2020-02-16
大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时，首要关注的还是工作经验，除了工作经验的丰厚，HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。      HR网友“轻尘浮云”表示：“一般大型国企会有‘名校情结’。因为不少国企有‘学历工资’，就是按照学历设定工资标准。而如果是私企的话…
都快过年了，为什么有些岗位还一直在招人
2020-02-16
有不少网友抱怨，上一次跳槽投简历，这家公司在招人；这一次跳槽投简历，同一公司同一职位竟然还在招聘。      为什么有些公司的招聘信息时间挂那么久？下面锦囊君来分析一些可能性：      可能性1：职位要求高，一直没有招到合适的人      这类职位一般都…
[面试技巧]16个经典面试问题回答思路
2020-02-16
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。…
签订劳动合同前，一定要注意的3个点！
2020-02-16
 Q1：签完劳动合同后，公司迟迟不把盖完章的劳动合同给员工，怎么办？      A：“公说公有理，婆说婆有理”，没有“卖身契”，理就肯定不在你。所以当求职者遇到此类情况时，不要怕麻烦，应及时向人事部门提出申请，要求尽快拿到合同。万一哪天老板拖欠你工资或者不缴社保，你都没有证据拿去说理。  …
一定要看清楚劳动合同是和谁签的！
2020-02-16
在企业方表示了录用意向后，你是否有和对方确认过劳动合同签订的主体对象，比如：是直接和入职工作的企业签订劳动合同，还是和第三方劳务公司签订劳务派遣合同？也许很多人忽略了这一点，以下这个案例也许能给你提个醒。      专业人才网友“xchen”遇到了一件糟心事：      “快要签约…
入职公司口头发offer，相当危险！
2020-02-16
相信大多数人都会在接收到企业的录用意向后，确认清楚准确的入职日期的。假如入职时间非常紧急，也许第二天就准备入职，那么企业可能会通过电话联系等口头方式来告知录用意向，而并非给出正式的书面或邮件offer。但是，一旦遇到间隔时间较长的入职时间，没有“白纸黑字”的offer在手，遇到被爽约的情况也只能自认倒霉。    &n…
第二次入职同一家公司，试用期怎么设？
2020-02-16
 前程无忧网友的困惑：  　　“如果试用期未满，员工自己辞职了，过了半个月后兜兜转转还是再进入了公司，试用期怎么算？是不能再约定试用期了，还是能把以前的试用天数累计到新的试用期限里？”  　　前程无忧劳动法特约专家阿克的答复：  　　国家为了防止用人单位利用自己的强势地位滥用试用期，对试用期的设…
企业需要怎样的人才
2020-02-16
企业需要怎样的人才         人才是企业发展的关键，更是架构核心竞争力的主力。企业的发展需要各类人才的支持，人才的成长更需要合适的企业去磨砺。人才必需德才兼备，不同的岗位需要不同的人才。因此，企业需要的人才必须具备一些基础条件，根据岗位的不同又应强调不同的细分条件。…
人才挖潜增效需做好三篇文章
2020-02-16
内容摘要：受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山6日在北戴河看望参加今年暑期休假活动的专家，并同大家进行座谈，代表党中央、国务院向各方面优秀人才致以亲切问候。刘云山强调，各级党委要认真贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，广开进贤之路、广纳天下英才，更好地识才、爱才、敬才、用…
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